Habilidades técnicas adquiridas a través de la educación formal o la experiencia que permiten a un individuo realizar una actividad específica del trabajo, por ejemplo, Marketing Digital, Blockchain, Manufactura Esbelta, Gestión de Riesgos, etc.

Rasgos personales, principios y algoritmos mentales que permiten a un individuo comportarse de manera individual e interactuar eficazmente con los demás, por ejemplo, inteligencia emocional, liderazgo, creatividad, resiliencia, etc.

Competencias que ayudan a los gerentes a liderar, motivar, organizar, programar, planificar, presupuestar y resolver problemas de manera más eficaz.

Trabajamos bajo la norma ISO/IEC 17024, que establece los requisitos estándar para los organismos que operan la certificación de personas.

Este es un campo que requiere liderazgo y gestión necesarios para desarrollar las habilidades que los empleadores buscan, como habilidades de comunicación, toma de decisiones y habilidades organizativas, entre otras.

Habilidades blandas y duras que permiten a los interesados gestionar y navegar en la toma de decisiones financieras y la resolución de problemas.

Asegurar que las empresas y organizaciones se gestionen de manera efectiva, eficiente y rentable.